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Quoi faire après la partie
2017-11-29

Bienvenue sur le site du tournoi provincial Atome-Bantam de l’Organisation CLL *** Prendre note que l’horaire du tournoi est final et qu’aucun changement ne sera effectué à l’horaire du tournoi.*** ** Les équipes provenant de l’extérieur d...

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de Sigerson Morrison Smverane Sandalia bon marché km3NZ
» 06 Jan 2012, 12:38

Rosecelavi
Bonjour aude, Oui, j'ai bien compris votre question et aussi vos inquiétudes concernant ce motif de radiation et les critères sur lesquels Pôle Emploi se basent pour signifier à un demandeur d'emploi que sa recherche d'emploi serait insuffisante. Tout d'abord je tiens à vous rassurer, ce motif de radiation est très peu utilisé par Pôle Emploi. Il l'était beaucoup plus par les services de contrôle de la recherche d'emploi de la DDTEFP (ex DIRRECTE) qui avaient trouvé dans ce motif de radiation, un motif assez "élastique" puisque, effectivement, en l'absence de critères objectifs, seule la jurisprudence pouvait définir à quel niveau de recherche d'emploi, celle-ci pouvait être considérée suffisante... Or, peu de demandeurs d'emploi, radiés pour ce motif, allaient jusqu'au Tribunal Administratif, pour se défendre. Les critères de recherche insuffisante sont éminemment subjectifs. Ils sont à mettre en rapport avec l'offre raisonnable d'emploi. En effet, vous n'êtes pas tenue d'avoir une mobilité supérieure à 30 km ou plus d'une heure de trajet par les transports en commun. On ne peut donc pas exiger de vous une mobilité plus importante que celle-ci. Vous cherchez dans un métier précis (voir votre PPAE : projet personnalisé d'accès à l'emploi), et Pôle Emploi ne peut pas exiger de vous que vous cherchiez dans un autre domaine, un autre métier que celui qui est enregistré dans votre PPAE d'autant que celui-ci correspond à vos compétences à votre qualification. S'agissant des preuves de recherche d'emploi, vous avez énuméré un certain nombre de recherches qui sont contrôlables, vérifiables. Vous cherchez, vous envoyez des candidatures, vous avez des entretiens téléphoniques ou physiques, des réponses par mails... bref des éléments de preuves de recherches que vous pouvez rassembler, par exemple sur un tableau excel, ou encore sur un planning. Vous pourrez ainsi démontrer, en cas de contrôle, que votre recherche est constante, que vous êtes active dans votre recherche d'emploi. Vous pouvez aussi effectuer des relances, envoyer des courriers de remerciements suite à vos entretiens, ce qui démontrera que vous avez un suivi de vos candidatures et des contacts, ce qui peut avoir aussi l'intérêt de vous rappeler au bon souvenir de l'entreprise auprès de qui vous aviez effectué une candidature. De toute façon, si Pôle Emploi envisageait de vous radier pour ce motif, vous recevriez un premier courrier qui vous indiquerait cette intention et vous proposerait de faire vos observations avant que la décision de radiation soit prise. Vous auriez dans ce cas 15 jours pour faire savoir à Pôle Emploi pourquoi vous considérez que la radiation envisagée n'est pas justifiée. Pôle Emploi ne peut pas vous radier parce qu'on ne vous embauche pas, ou parce qu'il n'y a pas assez de recrutements dans le domaine dans lequel vous êtes inscrite. En revanche, Pôle Emploi vous demandera de prouver que vous cherchez, activement, de manière permanente. Si vous avez bien organisé vos recherches d'emploi en amont, gardé les preuves de toutes vos démarches et que vous pouvez présenter, de manière simple et lisible l'état de celles-ci, je ne vois pas pourquoi Pôle Emploi procéderait à votre radiation. Cordialement, Rosecelavi
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